“好工作”不止一种答案。2月3日，新周刊联合智联招聘发起“100个工位计划”活动，寻找当前社会中的新工种、好工作。新石器无人车运营测试工程师景宇亮相，彰显无人车领域新岗位的活力与价值。

　　据悉，本次活动将面向各行各业职场人，征集那些承载热爱、见证成长、彰显个性的故事——无论是充满生活气息的“治愈系工位”，还是彰显专业态度的“奋斗系工位”，亦或是打破物理边界的“特色系工位”，都将成为活动关注的焦点。活动将通过呈现不同行业、不同岗位的工位风貌与职业故事，助力每一位年轻人在万千职业中，找到最适配自己的那一种可能。

　　新石器无人车运营测试工程师景宇入选本次活动。作为一名95后，景宇此前深耕乘用车智能驾驶领域，已熟练掌控NOA、AEB、APA等核心功能测试，为转型无人车运营测试打下了基础。

　　2025年上半年，景宇加入新石器，日常工作就是实时监控车辆动态、精准优化行驶路线、快速处置各类异常，同步复盘运营数据，并配合技术团队完成功能迭代实测，搭建起技术落地与实际运营的衔接桥梁。

　　“入职以来，我始终身处自动驾驶领域的前沿阵地，见证着新石器自动驾驶技术的迭代升级。在岗位实践中，我既锤炼了数据复盘、调度运营的核心本领，也深化了对无人配送赛道的认知，实现了个人能力与企业发展的双向赋能，坚定了我深耕自动驾驶事业的决心。”景宇对行业发展有着清晰的判断与坚定的信心。

　　他认为，自动驾驶领域作为科技赋能产业升级的核心赛道，始终蕴藏着无限潜能，是未来交通与物流领域变革的重要方向；而新石器深耕的无人车配送赛道，精准切中末端物流智能化、高效化的发展痛点，立足实际需求、深耕核心技术，更是一片充满机遇与希望的蓝海，未来必将在产业升级的浪潮中绽放更大价值。

　　众所周知，随着无人车配送行业的发展，大量新工种新岗位也应运而生，催生出大量的就业岗位。清华大学自动化系系主任张涛曾公开表示，预计在2030年，无人配送车将实现百万辆级的规模化需求，不仅将催生约500万个技术岗位，更将推动物流从业者实现从“体力交付”向“智能运维”的历史性跃迁。

　　像景宇所从事的运营测试工程师这类新岗位，在新石器无人车内部正在不断涌现。在江苏盐城，车联网测试班长刘星每天与代码、传感器、模拟路况为伴，用严谨丈量技术精度，更见证着智能科技如何推动物流全链路协同进化。在山东青岛，从传统快递业转型而来的无人车运营专家陈渝奉，通过数据分析与维护，守护着1200台无人车在青岛的流畅运转。

　　对于新石器而言，新岗位的涌现与人才的成长，更是企业发展的核心动力。新石器目前已布局无人车运营测试、车联网测试、运营保障、数据分析等多个新岗位，形成了完善的人才培养体系，助力每一位从业者实现个人成长与企业发展的双向赋能。随着无人配送行业的规模化发展，未来还将有更多新岗位应运而生，为年轻人提供广阔的职业发展空间。